残疾人保障金如何计算?
摘要：用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数的1.5%比例的，应当缴纳保障金。残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。未安置残疾人就业的用人单位残保金计算公式可简化为：残保金年缴纳额=上年用人单位在职职工工资总额×1.5%
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问：残疾人保障金如何计算? 答：用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数的1.5%比例的，应当缴纳保障金。 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 未安置残疾人就业的用人单位残保金计算公式可简化为：残保金年缴纳额=上年用人单位在职职工工资总额×1.5% 政策依据：苏财综[2017]2号 关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知 适用范围：江苏 |
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