企业向员工支付经济补偿的标准?
摘要：经济补偿按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，补偿的年限最高不超过十二年。
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问：企业向员工支付经济补偿的标准? 答：经济补偿按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，补偿的年限最高不超过十二年。 注：工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 政策依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 适用范围：全国通用 |
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